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辞职不批怎样强制离职才正确

来源:华律网整理 2019-11-03 37012 人看过
对于劳动者来说,由于某种原因想要离开的时候,却遭到用人单位不予批准的决定。可是既然劳动者提出了辞职,那么可以进行强制离职吗?辞职不批怎样强制离职才正确?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动者怎样离职

tj888.com_【官方首页】-天吉彩票劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。

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首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。tj888.com_【官方首页】-天吉彩票也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同tj888.com_【官方首页】-天吉彩票法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开用人单位。

用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。

如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。劳动者虽然有辞职的权利,但是劳动者在辞职时应该办理好相关的手续,避免被用人单位钻了空子,白白遭受损失。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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社会社会保障卡异地激活保卡可以异地开通吗

法律顾问团律师18秒前回复:

不能。因为激活银行卡需要在登记资料的原始页面上操作。目前银行还未做全国全省联网,只能在能联网的同一市(县)的银行去激活。

被开除了的教师 去世了 有没有什么补助

法律顾问团律师33秒前回复:

教师属于事业单位工作人员,退休教师因病或者非因工死亡的,享受以下待遇: 1、按照当地的规定享受丧葬费; 2、抚恤金以本人生前最后一个月退休金为基数,按20个月发给; 3、按照当地的规定享受供养亲属生活困难补助。 人力资源和社会保障部、民政部、财政部 《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 人社部发[2008]42号 经研究,现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。 一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起,执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数调整为: (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。 (二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费,即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 (三)退职人员。按照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员,计发基数为本人基本退职生活费,即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 (四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。 本《通知》下发后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发〔1994〕48号)即行废止。 本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。 二〇〇八年六月十八日

现在能办独生子女证吗,没有证能享受国家政策吗

法律顾问团律师1分钟前回复:

一、没有办理独生子女证:1、就不能享受独生子女费及独生子女补贴等相关的政策;2、独生子女证,是领取每月的独生子女费(孩子14周岁之前),以及享受独生子女补贴(生育独生子女的父母,在60周岁后,每年享受一定的补贴)的法定依据。二、独生子女证制度:1、是我国实行计划生育政策的一项重要制度,是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件;2、夫妻生育一个子女后,向国家承诺不再生育子女,国家发给你一个证书,证明你向国家作出过承诺,国家出台相应的独生子女奖励政策规定;3、《独生子女父母光荣证》就作为一个享受该政策的一个重要凭据;4、该制度以《中华人民共和国人口与计划生育法》的颁布实施将其以法律的形式固定下了(《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定:自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》,获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励;5、各省对办理《独生子女父母光荣证》具体规定存在差异,当事人应以户口所在地的相应政策为准。扩展资料:注意事项(1)《独生子女证》发给独生子女父母,不发给独生子女本人。(2)领取《独生子女证》以自愿为原则,必须由独生子女父母提出申请,不申请者不得领证。(3)孩子年龄超过16周岁的,凭自愿原则也可申请领证,但在《独生子女证》上要加盖“不再享受条例规定优惠政策”章(4)孩子户口未申报的,不予发证。(5)未办理《生殖健康服务证》的,需补办后再办理此证。

你好,就是我想问一下,我户口本和身份证上的年龄都上错了,还能改吗

法律顾问团律师1分钟前回复:

1、可以改,根据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条规定:“户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。”2、公民出生日期的确有差错,且有原始依据或者存在明显差错的,可向户口所在地公安派出所申请更正出生日期,所需材料如下:?(1)书面申请书,未成年人由父母或监护人申请;(2)载明正确出生日期的原始资料及证明材料 ,如原始出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁证、户口出生变动登记等权威原始凭证;(3)有单位的由单位人事组织劳资部门出具是否同意其更正证明,属于在校学生由学校学生管理部门出具证明 ;(4)申请人以及被申请人的《居民户口薄》和《居民身份证》。扩展资料: 1、中华人民共和国公民,都应当依照本条例的规定履行户口登记。2、现役军人的户口登记,由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。3、居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记,除法令另有规定外,适用本条例。? ? ? ? ? ? ? ??

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